Wenn du ein Angebot siehst von Recht 24/7, bei dem der angezeigte Rabatt nicht stimmt, oder ein Rabattcode nicht funktioniert, lass es uns wissen. Wir kümmern uns dann so schnell wie möglich darum. Letzte Aktualisierung: 2025-03-29
In der Praxis besteht das Problem beim Mietvertrag häufig darin, dass der Vermieter zwischen mehreren Mietern wählen kann. Deshalb findet man in Mietverträgen oft sehr harte Klauseln, die den Mieter verletzen. Eine Prüfung des Mietvertrags hilft Ihnen, diese Klausel zu erkennen.
Typische Regelungen, die bei dieser Mietvertragsprüfung oft von einem Anwalt anerkannt werden: Unwirksame Übertragung von Schönheitsreparaturen an den Mieter; Übergabe der Endverlängerung an den Mieter (sog. Endverlängerungsklauseln); ungültige Klauseln über Untermieter; Ausschluss von Haustieren; Mangelhafte Gewährleistungsregelungen für Mietmängel zu Lasten des Mieters
Die Analyse des Mietvertrages obliegt einem Rechtsanwalt. Denn nur er kennt die aktuelle Rechtsprechung und kann beurteilen, welche Klauseln im Zweifel unwirksam sind und welche sich vor Gericht wehren. Gerade im Bereich der Schönheitsreparatur kommt es immer wieder vor, dass unwirksame Klauseln vereinbart und in den Vertrag aufgenommen werden. Diese erheblichen Renovierungskosten bei einem Umzug hätten oft durch eine Prüfung des Mietvertrages vermieden werden können!
Bei der 24/7 Vertragsprüfung prüft ein erfahrener Anwalt jede Vertragsklausel und beantwortet alle Ihre Fragen individuell. Alles am selben Tag und zum fairen Festpreis. Prüfen Sie deshalb noch heute Ihren Mietvertrag.
Oder sind Sie gerade in eine mietrechtliche Auseinandersetzung verwickelt und benötigen Unterstützung durch einen Anwalt?Unsere Anwälte werden Ihren Fall prüfen und Empfehlungen für das weitere Vorgehen geben. Auf Wunsch können Sie das Ergebnis auch direkt mit dem Rechtsanwalt besprechen.Alles zum Festpreis und einer maximalen Bearbeitungszeit von 24 Stunden.
Mit der rechtlichen Erstberatung erhalten Sie eine rechtliche Einschätzung Ihres Status als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber. Wir beurteilen Ihre Situation und geben Ihnen eine klare Empfehlung, welche Schritte notwendig, sinnvoll und zu vermeiden sind. Sie erhalten sofortige und direkte Rechtsberatung durch einen Fachanwalt. Später können wir Sie bundesweit rechtlich vertreten.
Mein Arbeitgeber hat mir einen Aufhebungsvertrag ausgestellt. Soll ich es unterschreiben und welche Fehler kann ich machen? Mein neuer Arbeitsvertrag ist befristet. Habe ich Chancen auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag? Ich habe eine Kündigung von meinem Arbeitgeber erhalten, was kann ich jetzt tun? Darf mein Chef betriebsbedingt kündigen? Einige meiner Kollegen wurden bereits entlassen, wie kann ich mich schützen? Warnverhalten – was muss ich beachten?
Wie lauten Klauseln in Arbeitsverträgen, Kündigungen oder Abmahnungen richtig? Wie kann ich sicherstellen, dass die Privatsphäre der personenbezogenen Daten meiner Mitarbeiter und Freelancer gewahrt bleibt? Was ist bei Freiberuflerverträgen zu beachten? Wann besteht für Freiberufler die Gefahr der Scheinselbstständigkeit? Wie ist die rechtssichere Gestaltung eines Aufhebungsvertrages? Wann kann eine verhaltensbedingte Kündigung ausgesprochen werden? Wie kann ich den Mitarbeiter effektiv alarmieren?
Fallbeschreibung und allfällige Unterlagen online übermitteln: Nach der Beauftragung steht Ihnen unser Online-Formular zur Verfügung, über welches Sie uns alle Informationen zu Ihrer Situation und Ihren Fragen zukommen lassen können. Bei Bedarf können Sie auch Unterlagen wie Mietvertrag etc. Die Übertragung erfolgt verschlüsselt, sicher und absolut vertraulich. Rechtliche Prüfung, Beratung und Vorgehensempfehlung: Unsere Anwälte melden sich innerhalb von 24 Stunden mit einer ersten Einschätzung Ihres Falls und Empfehlungen für das weitere Vorgehen bei Ihnen. Bei Fragen können Sie sich gerne an den zuständigen Rechtsanwalt wenden.
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